岗位职责

1、协助厂长做好日常的生产管理工作，确保车间员工严格按照工艺规格及相关标准进行生产

2、负责组织、实施由厂长批准的新产品项目，按年、季、月安排进度计划，并监督实施情况

3、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录

4、编制原辅料，包装材料等消耗定额，中间体储备等额，并检查车间贯彻落实情况

5、收集用户及各车间部门对产品使用及工艺改进的意见，不断地改进产品，提高使用性能，提高产品质量，降低制造成本

6、负责服装产品的技术改进和日常生产过程中技术服务工作，对生产质量，对重大技术问题及时解决和向上反映

7、负责服装的技术文件(图纸、工艺、岗位操作法等技术资料)的编制

岗位职责

1、30-45岁

2、大学专科以上学历，优秀者条件可放宽

3、具有生产管理、产品管理、服装工艺等专业知识

4、3年以上精品女装生产车间生产技术管理、成本控制、质量管理经验，熟悉服装生产工艺流程的各个环节及质量标准

岗位职责

1、组织编制与服装生产管理相关的各项规章制度，对各项工厂管理规章制度的执行情况进行监督、检查

2、组织编制工厂年度、季度、月度生产计划，定期召开生产计划会议，审核、平衡生产订单并纳入生产计划

3、根据服装生产进行情况，进行劳动力、原材料、设备的合理调度，平衡生产力 ，合理安排作业时间，节约制造产品成本

4、对生产进度的安排和生产过程的监控巡查，预防问题隐患，解决突发问题

5、组织对工厂设备的例行管理并合理调拨、分配 ，建立生产设备档案，安排办理生产设备的折旧、报损、报废

6、加强班组建设，组织员工学习交流、进行技术改造，不断提高和改进产品质量

7、建立工厂行政管理制度标准，加强员工宿舍、后勤、生活等服务保障

岗位职责

1、30-45岁

2、大学专科以上学历，优秀者条件可放宽

3、具有企业管理、生产管理、产品管理、服装工艺等专业知识

4、5年以上精品女装生产车间工作管理经验，熟悉服装生产工艺流程的各个环节及质量标准

5、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验

岗位职责

1、协助进行人力资源板块的日常管理事宜，并做好部门内外协调、配合工作

2、协助监督控制各部门绩效考核、评价、结果、结果运用等过程，并不断完善绩效管理体系

3、根据要求建立人力资源相关的数据报表，并形成体系

4、定期对各项数据进行统计与分析，并形成结论性意见和调整报告

5、定期与员工及团队进行有效沟通，解决员工冲突，传递文化并进一步向团队/一线赋能

6、协助推动公司理念及企业文化的形成

岗位职责

1、28-35岁

2、大学本科以上学历，优秀者条件可放宽

3、3年以上零售行业薪酬绩效板块经验

4、有薪酬绩效实操经历优先，参与过组织/团队的薪酬绩效设计落地工作

5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

岗位职责

1、负责日常顾客的接待，为顾客提供优质购物体验

2、销售业绩跟进，完成个人销售指标

3、店铺VIP顾客的邀约与管理

4、新顾客的拓展及培养

5、掌握货品知识和搭配技能，为顾客提供专业搭配建议

6、服装陈列，店铺形象的维护

岗位职责

1、年龄25岁-35岁以下，形象气质佳

2、有良好的沟通及语言表达能力，普通话标准

3. 有学习意识，愿意不断的学习和提升自我

4. 有团队协作意识，能够与团队有效配合

5、有中高端女装或同行业销售经验者优先

岗位职责

1、根据品牌形象、产品风格定位，进行陈列相关指导、培训及跟进推行

2、根据每月主题及新款产品的到货期安排及更换橱窗、货架陈列、模特及店铺陈列

3、负责店铺橱窗陈列设计以及对店铺进行陈列基础指导、培训道具和陈列设计规范

4、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，配合区域负责人落实促销方案和活动策划

5、负责定期区域店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果

6、完成上司安排的临时性工作任务

岗位职责

1、女装陈列经验2年以上，能接受出差

2、熟练使用基础PS或CDR等软件

3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧

4、熟悉橱窗及店铺陈列流程，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感

5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识

岗位职责

1、根据品牌形象、产品风格定位，进行陈列相关指导、培训及跟进推行

2、根据每月主题及新款产品的到货期安排及更换橱窗、货架陈列、模特及店铺陈列

3、负责店铺橱窗陈列设计以及对店铺进行陈列基础指导、培训道具和陈列设计规范

4、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，配合区域负责人落实促销方案和活动策划

5、负责定期区域店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果

6、完成上司安排的临时性工作任务

岗位职责

1、女装陈列经验2年以上，能接受出差

2、熟练使用基础PS或CDR等软件

3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧

4、熟悉橱窗及店铺陈列流程，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感

5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识

岗位职责

1、根据品牌形象、产品风格定位，进行陈列相关指导、培训及跟进推行

2、根据每月主题及新款产品的到货期安排及更换橱窗、货架陈列、模特及店铺陈列

3、负责店铺橱窗陈列设计以及对店铺进行陈列基础指导、培训道具和陈列设计规范

4、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，配合区域负责人落实促销方案和活动策划

5、负责定期区域店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果

6、完成上司安排的临时性工作任务

岗位职责

1、女装陈列经验2年以上，能接受出差

2、熟练使用基础PS或CDR等软件

3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧

4、熟悉橱窗及店铺陈列流程，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感

5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识

岗位职责

1、根据品牌形象、产品风格定位，进行陈列相关指导、培训及跟进推行

2、根据每月主题及新款产品的到货期安排及更换橱窗、货架陈列、模特及店铺陈列

3、负责店铺橱窗陈列设计以及对店铺进行陈列基础指导、培训道具和陈列设计规范

4、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，配合区域负责人落实促销方案和活动策划

5、负责定期区域店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果

6、完成上司安排的临时性工作任务

岗位职责

1、女装陈列经验2年以上，能接受出差

2、熟练使用基础PS或CDR等软件

3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧

4、熟悉橱窗及店铺陈列流程，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感

5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识

岗位职责

1、根据品牌形象、产品风格定位，进行陈列相关指导、培训及跟进推行

2、根据每月主题及新款产品的到货期安排及更换橱窗、货架陈列、模特及店铺陈列

3、负责店铺橱窗陈列设计以及对店铺进行陈列基础指导、培训道具和陈列设计规范

4、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，配合区域负责人落实促销方案和活动策划

5、负责定期区域店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果

6、完成上司安排的临时性工作任务

岗位职责

1、女装陈列经验2年以上，能接受出差

2、熟练使用基础PS或CDR等软件

3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧

4、熟悉橱窗及店铺陈列流程，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感

5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识

岗位职责

1、根据品牌形象、产品风格定位，进行陈列相关指导、培训及跟进推行

2、根据每月主题及新款产品的到货期安排及更换橱窗、货架陈列、模特及店铺陈列

3、负责店铺橱窗陈列设计以及对店铺进行陈列基础指导、培训道具和陈列设计规范

4、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，配合区域负责人落实促销方案和活动策划

5、负责定期区域店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果

6、完成上司安排的临时性工作任务

岗位职责

1、女装陈列经验2年以上，能接受出差

2、熟练使用基础PS或CDR等软件

3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧

4、熟悉橱窗及店铺陈列流程，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感

5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识

岗位职责

1、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

2、完成公司下达的销售计划。

3、掌握门店销售动态，带动门店销售氛围，及时反馈商品及销售情况。

4、掌握门店各种设备的维护保养知识。

5、负责监管门店账务处理、职工薪资复核等工作。

6、负责对职工仪容仪表和服务规范执行情况的管理。

7、负责新员工面试、入职、转正及门店所有员工的人事变动。

8、负责门店职工排班及考勤管理。

9、负责对员工的培训教育及未来发展规划工作。

10、掌握门店超V客户信息及职工对其的维护情况。

11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的的各种矛盾。

12、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

任职资格

1、对工作有较高的热情，热爱服装，时尚敏锐度高；

2、有高端女装行业3年以上工作经验，2年以上管理工作经验；

3、形象气质佳，货品敏锐度高；

4、数据分析能力强，懂得高绩效团队如何打造，能够创造高绩效，目标感极强。

【岗位职责】

1、负责小红书、微信公众号等日常运营创意策划及文案编写，提高账号关注度及用户转化率。

2、负责抖音、视频号等日常创意策划及脚本编写。

3、根据运营及营销节点需求组织策划线上活动及媒体矩阵配合内容，增加曝光率提高客户粘性。

4、负责日常新媒体账号的数据分析汇总，并提供优化提升意见。

5、朋友圈、活动、社群等其他文案编撰工作。

【任职资格】

1、需要有网感，喜欢研究新媒体运营，思维活跃。

2、文案能力强，对热门话题敏感度高。

3、有成熟的自媒体平台运营经验，（小红书/抖音优先）。

4、有一定的服装知识，或者对潮流时尚板块敏感度高。

【岗位职责】

1、发现店铺日常经营中的问题并提出相应解决方案；

2、协助店铺提升整体销售业绩；

3、带教店铺员工销售技能；

【任职资格】

1、喜欢女装销售有较强的女装审美，搭配，销售能力；

2、具备店铺业绩诊断分析和和带教能力，协助店铺提升业绩；

3、具有良好的沟通能力和学习能力；

4、有店长工作经验，销售督导工作经验，搭配师工作经验优先。